Vacatures
Ons kantoor is opzoek naar nieuwe medewerkers. In wezen hebben wij naast een secretariaat, globaal gezien twee functies: accountants en juristen.
Binnen de groep accountants hebben wij drie niveaus: senior accountants, junior managers en assistenten.
- Een senior accountant heeft door de band de titel van accountant en belastingconsulent en leidt een groepje junior managers en assistenten. Een senior is verantwoordelijk voor een aantal dossiers. Die dossiers moet hij of zij in beginsel autonoom behandelen. Het dagdagelijks contact met de klant loopt via de senior. Hij of zij zal vragen van de klant beantwoorden. Daarbij kan hij een beroep doen op onze juristen en uiteraard op Jan Verhoeye. Jan zal trouwens vaak zelf tussenkomen op vraag van de klant of op aangeven van de senior. De senior zal tevens B.T.W.-aangiftes invullen (als de klant dit wenst), interim resultaat opmaken, voorafbetalingen opvolgen, de jaarrekening opmaken, vennootschapsrechtelijke verslagen schrijven, fiscale aangiftes invullen en fiscale controles doen. Om senior te worden op kantoor moet de betrokkene in de regel minstens vijf jaar bij ons werken. De combinatie kennis met gedegen ervaring levert goede kwaliteit.
- Een junior manager is toegewezen aan een senior. Een junior heeft minimum één tot twee jaar ervaring. Hij helpt de senior bij zijn of haar opdrachten.
- Een assistent komt vaak vers van hogeschool of universiteit en begint met inboekwerk (aankoop- en verkoopfacturen met de bijhorende financiële verrichtingen) en het invullen van B.T.W.-aangiftes. De tijd die overblijft vult de assistent met het helpen van juniors bij hun taken. Zo leert hij of zij het basiswerk (inboekwerk) en maakt de assistent langzaam kennis met het geëigende werk bij het opmaken van jaarrekenigen en de fiscale behandeling daarvan.
Onze juristen helpen de senior accountants bij hun taken. Niet meteen voor de hand liggende vragen van de klant of een probleem in een dossier
dat verder opzoekwerk vraagt, kan door een jurist in de diepte uitgezocht worden.
Maar zij hebben ook eigen werk. Een aantal voorbeelden. Het schrijven van overeenkomsten (o.a. huurovereenkomsten, kopen en verkopen van aandelen
en handelsfonds, opvolging in familiale ondernemingen en aandeelhoudersovereenkomsten), het voorbeiden en begeleiden van het oprichten en ontbinden
van vennootschappen, fusies, splitsingen, het indienen en verdedigen van bezwaarschriften, het geven van antwoorden op vragen om inlichtingen,
berichten van wijziging van aangifte, minnelijke inregelstellingen B.T.W., vragen met betrekking tot het sociaal statuut van zelfstandigen,
het contact opnemen met buitenlandse collega's voor vragen die zij ons stellen of vragen die wij hebben, het meewerken aan publicaties van
Jan Verhoeye, ... Juristen helpen Jan ook bij zijn zuivere consultingwerk. Daarbij is doorzettingsvermogen en het zich kunnen vastbijten in
een dossier, onontbeerlijk.
Bij dit alles kunnen ze gebruik maken van een echt uitgebreide eigen bibliotheek en uiteraard van knowledge data bases waarop wij geabonneerd
zijn via het internet.
Voor beide functies is het belangrijk dat u zelfstandig kan werken. U regelt immers met uw team zelf uw tijdsindeling. U moet kennis hebben van het Frans en woonachtig zijn in GENT of omgeving. Wij bieden loon naar werk. U krijgt een boeiende bijkomende opleiding om te leren werken met onze software. Via update seminaries blijft u op de hoogte van nieuwe wetgeving en ontwikkelingen in ons vakgebied. G ezien de externe activiteiten van Jan Verhoeye zit u mee aan de bron bij nieuwe ontwikkelingen. Juniors en assistenten worden aangemoedigd IAB stage te doen om accountant en/of belastingconsulent te worden. U kan doorgroeien van assistent, naar junior tot senior manager (zie ook Medewerkers).
Hebt u interesse? Mail of bel ons (vragen naar Annie SEGERS) en wij nodigen u uit voor een gesprek.